怒江州人民医院召开绩效考核工作会议

为了解医院现行绩效考核方案落实情况，完善绩效管理方案，积极探索总结公立医院绩效改革经验，我院于1月28日召开绩效考核工作会议，院党政领导班子、院办公室、医务科、财务科、绩效办等相关职能科室科负责人出席会议。院长杨华主持会议。

各部门负责人结合自身工作实际对绩效考核工作开展情况、绩效考核存在的问题和困难作了汇报，针对薄弱指标进行了重点讲解和分析。

院党委书记杨镒光提出，各科室要充分认识绩效考核的重要性，绩效考核工作是医院的重中之重，关乎医院未来发展。大家务必要有紧迫感和主动作为精神，逐一对标，责任到人，深刻理解指标要求，做到“悟透”“做好”“报准”。

院长杨华强调，各科室间要加强沟通和配合，加强科室自身管理。各部门要切实做好指标宣讲、满意度调查、数据监测及改进等工作。绩效考核是引领医院发展的指挥棒，实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容。以公立医院绩效考核为抓手，提高医疗服务质量和效率，为人民群众提供高质量的医疗服务。