怒江州人民医院开展2021年新入职工岗前培训

为了使新进职员更深入了解医院的历史，进一步学习医院规章制度、职责职能和岗位要求,加强医院新进职员管理，让新进职员尽快适应新角色，明确自身角色定位，树立良好的社会形象，规划职业发展，尽快融入新环境。

我院于2021年12月15日至12月24日进行为期10天的集中岗前培训，此次培训开班仪式由何励副院长主持，培训方式采用讲座与授课及专业技能操作相结合，共计48名新进员工参加培训。

举行开班仪式

12月15日下午15时，在我院四楼大会议室举行开班仪式。开班仪式上，党委书记杨镒光强调：一是坚定理想信念，自觉做到政治过硬；二是强化责任担当，自觉做到能力过硬；三是坚持以人民为中心的思想。他希望新进职员尽快转变角色，阶段性学习向终身学习转变，会服务和服务好人民群众，同时提出要爱医院、爱岗位、爱患者，真心呵护患者，以生命负使命，强化医德医风和行业自律。

会上，院长杨华代表全院职工向新进职员表示热烈欢迎，并强调本次培训是以提高新上岗人员的基本素质，增强工作责任感、事业心和进取心，全面提高新进人员的综合能力，以尽快适应工作岗位，全身心地投入到医院的建设与发展为目的。

她通过PPT的形式，就医院的院史、基本情况、发展前景及努力的方向四个方面向新进员工们进行了重点介绍。同时，她希望新进职员把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让自己的人生价值在岗位上发光，为医院的发展添砖加瓦。

庄严宣誓

此次开班仪式上，由新进职员代表领誓医学誓词进行庄严宣誓，坚守医护人员行为准则，恪守职业道德。

接下来的培训中，由院办公室、监审科、感控科、人事科、医务科、科教科等相关职能科室为新进职员授课，内容涵盖相关医疗法律法规、各部门规章制度、医院管理、行业作风建设、医院文化、协调沟通、安全生产、院内感染控制、相关专业知识等内容。

通过此次岗前培训，使新进职员对医院和自身工作有一个直观的认识，从而尽快适应工作环境、转变自我角色，增强员工的团队意识与合作精神。同时，进一步充实我院人才储备和后备力量，推动我院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实的人才基础。

编辑：赵芸

监审：杨雨冬

总监审：何励