强作风提效能 | 怒江州人民医院105人竞逐93个中层岗位，一天内完成竞聘演讲

干部竞聘工作是医院推进医疗人才队伍建设发展的重要举措，为营造创先争优的浓厚氛围，强化干部职工担当意识，推进作风革命、提升工作效能。4月21日，我院举行第七周期中层干部竞聘公开演讲会，州卫健委相关领导、医院领导班子及全院中层干部参加。会议由副院长李品坤主持。

演讲分为早中晚三场，现场设有监督席、计分席、计时席和评委席，现场播报评委打分和演讲人员的最后得分，全院105名竞聘中层岗位人员依次上台进行演讲。

会上，竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势和任职工作目标发表了热情洋溢的演讲。有的竞聘人员从自身的经历出发；有的竞聘人员用朴实的语言叙述自己多年来在科室中取得的实绩，展现了临床工作者长年在一线工作的务实精神；有的竞聘人员作为“后起之秀”，展示了自己在医、教、研等方面的亮眼成绩，获得在场人员的高度评价。远在上海进修的心内科副主任医师杨禄辉，通过视频连线完成了竞聘演讲。

竞聘演讲于当天晚上10时结束，竞聘人员中有编内编外，在职返聘，还有医联体妇计中心的职工。据悉，怒江州人民医院第七周期中层干部竞聘共设93个岗位，有105人竞聘，此次竞聘将结合竞职演讲、民主测评、组织考察等程序，最后确定任职人选，过程公平、公正、公开。本次竞聘演讲是此轮中层干部竞聘上岗的重要环节，为“想干事、能干事、干成事”的职工搭建起了锻炼能力、展现才华的平台，为实现医院可持续发展奠定了良好的人力储备。

编辑：赵芸

监审：杨雨冬

总监审：韩勇